На главную
К скриптам

Рейтинг игроков gwars


немного статистики

Имя игрокаСиндикат
Найдено 5 запись(ей)

Показать запись(ей)


№ Игрок Боевой Эконом. Произв. Синд. Килл. Наём. Боев. Общ.
вл.
      Коэф.
экон.
Коэф.
произв.
Коэф.
умений
Амплуа Час Обновлено
1Gansailor(268.0)
6.11
(262.10)
0.20
(139.80)
2.90
(1.7)
0
(3.0)
0
(32.3)
4
(0.0)
0
(0.0)
0
(0.0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
37-856012020346003.18029.62916.161работяга4552427 часов назад
2EorniL(265.0)
6.09
(293.80)
0.23
(81.60)
2.22
(0.3)
0
(0.0)
0
(30.8)
4
(0.0)
0
(0.0)
0
(0.0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
31-1352200-115203.60517.49013.738работяга6352427 часов назад
3Mavashigery(16,324.0)
17.23
(29,612.00)
4.63
(1,108.30)
6.17
(1.3)
0
(27.9)
4
(322.6)
10
(79.6)
6
(0.0)
0
(0.0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
431-174000171700-230005.8993.8563.094купец73652427 часов назад
4Trew(5,868.0)
13.83
(6,460.80)
2.48
(1,125.80)
6.19
(43.4)
5
(122.7)
7
(144.5)
8
(55.4)
5
(0.0)
0
(0.0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
366-60002000-400003.58010.8977.301работяга73952427 часов назад
5DrBanderas(23,141.0)
18.48
(76,800.46)
6.35
(7,057.70)
10.37
(7.5)
1
(36.6)
5
(20.6)
3
(440.9)
11
(78.0)
6
(26.9)
4
(6)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
611-12450400-12050-23,13510.79217.3233.088работяга296352427 часов назад

Показать все | Поиск | Предыдущий | 1 | Следующий |

В рейтинге принимают участие все игроки, набравшие минимум 10 единиц боевого опыта.
Обновление происходит автоматически каждые 5 дней.

Амплуа - основное развитие игрока. Расчитывается из общего количества набраных параметров всеми игроками не менее 10 боевого уровня исходя из наибольшего коэффициента для данного игрока. Боевой коэффициент всегда равен 1. Возможные амплуа - "воин (боевой уровень)", "работяга (производственный)", "купец (экономический)", "крепыш (сумма боевых умений)", "игрок (потраченные в казино деньги)" и "универсал", если коэффициенты распределены равномерно
Разница боевого и синдикатного уровня выставляется в "0", если синдикатный уровень равен "0"


© 2008 CCCP-GW.SU -
Синдикат 2142 online-игры gwars.io

Locations of visitors to this page