На главную
К скриптам

Рейтинг игроков gwars


немного статистики

Имя игрокаСиндикат
Найдено 5 запись(ей)

Показать запись(ей)


№ Игрок Боевой Эконом. Произв. Синд. Килл. Наём. Боев. Общ.
вл.
      Коэф.
экон.
Коэф.
произв.
Коэф.
умений
Амплуа Час Обновлено
1belaccio(9,032.8)
15.21
(21,529.40)
4.14
(1,415.60)
6.64
(8.0)
2
(141.1)
8
(7.0)
0
(164.3)
8
(0.0)
0
(1.5)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
322-47659444359902-40604207.7508.9024.172игрок78352214 часов назад
2Vaazz(35,809.3)
20.14
(11,755.80)
3.25
(2,912.20)
8.20
(0.0)
0
(0.0)
0
(0.1)
0
(41.4)
5
(0.0)
0
(733.2)
13
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
775-4134919084-2226501.0674.6192.533работяга137752214 часов назад
3(Aut0r)(21,767.4)
18.26
(21,742.20)
4.16
(819.50)
5.58
(0.8)
0
(1.3)
0
(12.1)
2
(0.0)
0
(0.0)
0
(691.5)
13
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
706-100000-1000003.2482.1383.795крепыш48652214 часов назад
4-Лара Крофт-(20,563.0)
18.07
(21,185.10)
4.12
(3,266.40)
8.45
(5.1)
1
(54.0)
5
(19.5)
3
(331.2)
10
(0.0)
0
(0.5)
0
(2)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
410-25000-2500-20,5613.3509.0232.336работяга143752214 часов назад
5(PoD)(22,992.0)
18.45
(847.70)
0.67
(2,056.60)
7.41
(5.2)
1
(5.8)
1
(308.7)
10
(0.0)
0
(0.0)
0
(0.0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
(0)
0
32000000.1205.0811.628работяга101452214 часов назад

Показать все | Поиск | Предыдущий | 1 | Следующий |

В рейтинге принимают участие все игроки, набравшие минимум 10 единиц боевого опыта.
Обновление происходит автоматически каждые 5 дней.

Амплуа - основное развитие игрока. Расчитывается из общего количества набраных параметров всеми игроками не менее 10 боевого уровня исходя из наибольшего коэффициента для данного игрока. Боевой коэффициент всегда равен 1. Возможные амплуа - "воин (боевой уровень)", "работяга (производственный)", "купец (экономический)", "крепыш (сумма боевых умений)", "игрок (потраченные в казино деньги)" и "универсал", если коэффициенты распределены равномерно
Разница боевого и синдикатного уровня выставляется в "0", если синдикатный уровень равен "0"


© 2008 CCCP-GW.SU -
Синдикат 2142 online-игры gwars.io

Locations of visitors to this page